หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการสอบสวน การลงโทษทางวินัย
http://www.nakhonlocal.go.th/notice_1/p1_4.htm
หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการสอบสวน การลงโทษทางวินัย การให้ออกจากราชการ การอุทธรณ์ และการร้องทุกข์ (Updat)
http://www.nakhonlocal.go.th/notice_1/p1_4/p4007.pdf
หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการสอบสวน การลงโทษทางวินัย การให้ออกจากราชการ การอุทธรณ์ และการร้องทุกข์ (ฉบับที่ ๔) พ.ศ. ๒๕๔๙ แก้ไขข้อ ๘๓ (๔) ๒๒ กรกฎาคม ๒๕๔๙
http://www.nakhonlocal.go.th/notice_1/p1_4/p4001.pdf
หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการสอบสวน การลงโทษทางวินัย การให้ออกจากราชการ การอุทธรณ์ และการร้องทุกข์ (ฉบับที่ ๓) (แก้ไขข้อ ๕๘) ๒๔ สิงหาคม ๒๕๔๘
http://www.nakhonlocal.go.th/notice_1/p1_4/p4002.pdf
หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการสอบสวน การลงโทษทางวินัย การให้ออกจากราชการ การอุทธรณ์ และการร้องทุกข์ (ฉบับที่ ๒) (เพิ่มความ วรรคห้า วรรคเจ็ด ในข้อ ๓๓ แก้ไขข้อ ๕๘ , ๖๑ วรรคสอง , ๘๑ วรรคห้า) ๒๑ กรกฎาคม ๒๕๔๗
http://www.nakhonlocal.go.th/notice_1/p1_4/p4004.pdf
หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการสอบสวน การลงโทษทางวินัย การให้ออกจากราชการ การอุทธรณ์ และการร้องทุกข์ ๓ ธันวาคม ๒๕๔๔
http://www.nakhonlocal.go.th/notice_1/p1_4/p4006.pdf
หลักเกณฑ์การสั่งประจำกรณีพนักงานเทศบาลปฏิบัติหน้าที่นายกเทศมนตรีกระทำผิดกฎหมาย ๑๔ กันยายน ๒๕๔๗
http://www.nakhonlocal.go.th/notice_1/p1_4/p4003.pdf
การนำมติคณะรัฐมนตรีเกี่ยวกับการดำเนินการทางวินัยของข้าราชการพลเรือนมาใช้กับพนักงานเทศบาล ๑๗ ตุลาคม ๒๕๔๕
http://www.nakhonlocal.go.th/notice_1/p1_4/p4005.pdf
ต้องขอขอบคุณ แหล่งที่มา
สำนักงานท้องถิ่น จังหวัดนครศรีธรรมราช
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น
แสดงความคิดเห็น ติชมได้ครับ